ae.blackmilkmag.com
وصفات جديدة

تتعهد ستاربكس بمحاربة إلغاء DACA ودعم الحالمين

تتعهد ستاربكس بمحاربة إلغاء DACA ودعم الحالمين


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.


أصدر عملاق القهوة بيانًا ضد إلغاء إدارة ترامب DACA

ويكيميديا ​​/ ريسونهو

انضمت ستاربكس إلى المعركة للحفاظ على برنامج DACA ودعم الحالمين.

أعلنت إدارة ترامب يوم الثلاثاء أنها ستلغي برنامج DACA ، أو تأجيل العمل للقادمين من الأطفال. يسمح DACA للمهاجرين غير المسجلين الذين تم إحضارهم إلى الولايات المتحدة الآن ، تتحدث ستاربكس والعديد من الشركات الكبرى الأخرى ضد الإلغاء.

أصدرت ستاربكس بيانًا يوم الأربعاء ، تعهدت فيه بدعم برنامج DACA والمستفيدين من DACA الذين يعملون الآن في ستاربكس.

وقالت الشركة: "ستواصل ستاربكس الوقوف مع مئات الآلاف من الحالمين المتأثرين بإعلان الأمس ، بما في ذلك أولئك الذين نفخر بالاتصال بهم بشركاء ستاربكس". هؤلاء الشباب موجودون في أمريكا دون ذنب منهم. إنهم يساهمون في مجتمعهم وفي الاقتصاد - هذا منزلهم ".

تقوم ستاربكس بتعويض موظفيها عن الرسوم المطلوبة للبقاء في برنامج DACA. استفاد 84 من موظفي ستاربكس من هذا السداد ، مما يعني أن 84 من موظفي ستاربكس على الأقل هم حالمون. تقول شركة ستاربكس إن العدد الفعلي للحالمين في موظفيها من المحتمل أن يكون أعلى من ذلك بكثير.

رفعت 16 ولاية يوم الأربعاء دعوى قضائية لوقف إلغاء DACA على أساس أنه تمييزي وينتهك الإجراءات القانونية الواجبة. لقد تحدث كل من ستاربكس وأمازون ومايكروسوفت لدعم الدعوى القضائية ، ودعمًا للمستفيدين من DACA في موظفيهم.

وقالت ستاربكس: "إننا ننضم أيضًا إلى شركات أخرى لدعم الإجراءات القانونية من قبل ولاية واشنطن وائتلاف أصحاب العمل لحماية Dreamers من الترحيل المحتمل".


تتعهد Airbnb بأن تكون أول شركة تتحدى ترامب وتواصل توظيف الحالمين

أصبحت شركة irbnb أول شركة كبرى تتعهد بمواصلة توظيف المهاجرين غير الشرعيين المعروفين باسم "الحالمون" بعد انتهاء صلاحية تصاريح عملهم ، في تحد لإدارة ترامب فيما قد يكون انتهاكًا لقانون العمل.

تم الكشف عن الخطة في بيان للجارديان ، وتميز الشركة عن غيرها في وادي السيليكون ، حيث استنكر الرؤساء التنفيذيون لشركات مثل Facebook و Microsoft قرار ترامب بإلغاء برنامج يحمي المهاجرين غير الشرعيين من الترحيل ، لكنهم رفضوا تقديم تفاصيل عنهم. كيف سيقاومون.

سألت صحيفة الغارديان 19 شركة تكنولوجية كبرى عما إذا كانت ستسرح موظفيها من الحالمين - المهاجرون الذين تم إحضارهم إلى الولايات المتحدة كأطفال دون وثائق - إذا فقدوا تصاريح عملهم بسبب إلغاء ترامب وضعهم القانوني.

ورد المتحدث باسم Airbnb ، نيك باباس ، في رسالة بالبريد الإلكتروني: "لا. نحن ملتزمون 100٪ بحماية الحالمين ".

على الرغم من الوعود العامة التي قدمها الرؤساء التنفيذيون الآخرون لدعم الموظفين المستهدفين من قبل الرئيس ، رفضت جميع شركات التكنولوجيا الأخرى الإفصاح عما إذا كانت ستسمح لـ Dreamers بمواصلة العمل لصالحهم ، أو لم ترد على الاستفسارات.

ليس من الواضح كيف يمكن للشركات الأمريكية توظيف المهاجرين إذا أصبحت وثائق ترخيص العمل الخاصة بهم غير صالحة. لم ترد Papas على أسئلة المتابعة ورفضت التعليق على عدد شركة Dreamers Airbnb التي توظفها حاليًا.

جادل المدافعون عن حقوق المهاجرين في وادي السيليكون بأن المديرين التنفيذيين للتكنولوجيا - الذين حصلوا على تغطية إعلامية واسعة النطاق وثناء من الليبراليين لمعارضتهم البيت الأبيض - يجب أن يتخذوا موقفًا أكثر جدوى وأن يتعهدوا بمواصلة توظيف الحالمين بغض النظر عن إلغاء ترامب لحقوقهم.

واجه الرئيس رد فعل عنيفًا دوليًا عبر الطيف السياسي عندما أعلن قراره بالتخلص التدريجي من برنامج حقبة أوباما المعروف باسم مؤجل العمل للقادمين من الأطفال (Daca) بحلول مارس 2018. Daca ، الذي حمى المهاجرين المعروفين باسم Dreamers ، منح وضعًا مؤقتًا تقريبًا 800000 شخص ، مما يمنحهم الحق في العيش والدراسة والعمل بشكل قانوني في الولايات المتحدة.

إذا لم يقم الكونغرس الذي يسيطر عليه الجمهوريون ، في الأشهر الستة المقبلة ، بتمرير تشريع لحماية الحالمين ، فقد يواجهون الترحيل إلى البلدان التي ولدوا فيها ، على الرغم من أن أمريكا بالنسبة للكثيرين هي الوطن الوحيد الذي عرفوه على الإطلاق. سيفقد الحالمون أيضًا حقهم في العمل في الولايات المتحدة بموجب قواعد ترامب.

رداً على ذلك ، أصدر قادة صناعة التكنولوجيا - التي غالباً ما تدعم السياسات المحافظة على الرغم من سمعتها الليبرالية - توبيخهم الأكثر عنفًا لترامب منذ تنصيبه. غرد الرئيس التنفيذي لشركة Apple ، Tim Cook ، بأن الشركة "ستقاتل من أجل معاملة [الحالمين] على قدم المساواة" وكشف أن أكثر من 250 موظفًا محميون من قبل Daca.

قال رئيس Microsoft إنه إذا حاولت الحكومة ترحيل موظف ، "فسيتعين عليها المرور من خلالنا للحصول على هذا الشخص". ضاعف مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي لشركة Facebook ، الانتقادات الموجهة لقرار ترامب من خلال مقابلة بث مباشر شارك فيها Dreamers.

لكن جميع شركات التكنولوجيا الكبرى رفضت الإفصاح عما إذا كانت ستتحدى ترامب وستواصل توظيف Dreamers على المدى الطويل.

أشار ديفيد ليوبولد ، محامي الهجرة والرئيس السابق لجمعية محامي الهجرة الأمريكية ، إلى أن أرباب العمل ملزمون بموجب القانون بالتحقق من حالة هجرة العمال ولا يمكنهم عن عمد توظيف أشخاص يفتقرون إلى التصريح ، مما يضع الشركات في موقف صعب.

قال متحدث باسم فيسبوك إن الشركة لا "تتكهن بالمستقبل". أشار أحد ممثلي Microsoft إلى مدونتها قائلة إنها ستدفع أتعاب المحامين إذا سعت الولايات المتحدة لترحيل موظفيها ، لكنه قال: "لا يمكننا تقديم أي معلومات إضافية".

على الرغم من توقيع خطاب يحث ترامب على الحفاظ على Daca ، رفضت Google أيضًا الرد على أسئلة حول مصير حالميها. الشركات التي تجاهلت الاستعلامات أو رفضت الإجابة على الأسئلة المتعلقة بالقوى العاملة في Dreamer تشمل Apple و Twitter و Uber و Lyft و Salesforce و Netflix و eBay و Box و Intel و Oracle و Cisco و LinkedIn و HP و IBM.

لم ترد أمازون أيضًا على أسئلة محددة ، لكن متحدثًا باسمها أشار إلى إعلان قدمته الشركة لدعم دعوى قضائية جديدة تتحدى ترامب ، والتي قالت إن تسعة موظفين على الأقل هم من المستفيدين من Daca وأن الشركة "ستعاني من إصابة" إذا فقدوا الوضع ويتم ترحيلهم.

قال مادري نمالي ، محامي وادي السيليكون الذي يمثل المهاجرين في مجال التكنولوجيا ، إن الشركات الكبرى يجب أن تعد بمواصلة توظيف الحالمين.

قالت "سيكون هذا تعهدًا قويًا". "إنه لأمر رائع أن تصدر جميع الشركات بيانات ... ولكن من الأسهل كثيرًا القول إنك ستقف بجانبها عندما لا تكون هناك عواقب."

وقالت إن التأثير سيكون أكثر أهمية إذا قالت الشركات إنها ستسمح لـ Dreamers بالبقاء بعد انتهاء صلاحية Daca ، مما يرسل رسالة مفادها "إنها ليست حياتك فقط على المحك. نحن نقف إلى جانبك ومستعدون أيضًا لمخالفة القانون لاتخاذ موقف أخلاقي ".

وقال ليوبولد إذا كانت الشركات ستوظف دريمرز دون تصاريح ، "فسيكون ذلك بيانًا لا يصدق. سيكون غير مسبوق. سيتعين على الحكومة اتخاذ قرار ضخم - هل سيتعقبون الشركات الكبرى أم أنهم سيفعلون الشيء الصحيح ويعيدون Daca؟ "

قال ليوبولد إنه كان من الصعب عليه الدفاع عن قيام الشركات بخرق القانون ، مشيرًا إلى أنها قد تواجه نظريًا عقوبات أو حتى تهم جنائية.

قالت سارة إسبينوزا سالامانكا ، وهي دريمر تبلغ من العمر 27 عامًا ومقرها في وادي السيليكون ، والتي ابتكرت تطبيقًا يساعد الطلاب غير المسجلين في طلبات الالتحاق بالجامعة ، إنها تريد أن ترى شركات التكنولوجيا تقدم وعودًا أكثر تحديدًا للعاملين وتأمل في توظيف Dreamers كمقاولين مستقلين إذا فقدوا الإذن.

على الرغم من أن الشركات ليست مطالبة بالتحقق من حالة عمل المقاولين ، إلا أنها قد تظل مسؤولة عن توظيف أشخاص يعرفون أنهم يفتقرون إلى التصاريح.

قال سالامانكا: "آمل أن ترقى صناعة التكنولوجيا إلى المستوى المطلوب" ، مضيفةً: "لقد أسس مهاجرون الكثير من شركات التكنولوجيا. يجب أن يفهموا بالتأكيد الموقف الذي نمر به ".


تتعهد Airbnb بأن تكون أول شركة تتحدى ترامب وتواصل توظيف الحالمين

أصبحت شركة irbnb أول شركة كبرى تتعهد بمواصلة توظيف المهاجرين غير الشرعيين المعروفين باسم "الحالمون" بعد انتهاء صلاحية تصاريح عملهم ، في تحد لإدارة ترامب فيما قد يكون انتهاكًا لقانون العمل.

الخطة ، التي تم الكشف عنها في بيان للجارديان ، تميز الشركة عن غيرها في وادي السيليكون ، حيث استنكر الرؤساء التنفيذيون لشركات مثل Facebook و Microsoft قرار ترامب بإلغاء برنامج يحمي المهاجرين غير الشرعيين من الترحيل ، لكنهم رفضوا تقديم تفاصيل عنهم. كيف سيقاومون.

سألت صحيفة الغارديان 19 شركة تكنولوجية كبرى عما إذا كانت ستسرح موظفيها الحالمين - المهاجرون الذين تم إحضارهم إلى الولايات المتحدة كأطفال دون وثائق - إذا فقدوا تصاريح عملهم بسبب إلغاء ترامب وضعهم القانوني.

ورد المتحدث باسم Airbnb ، نيك باباس ، في رسالة بالبريد الإلكتروني: "لا. نحن ملتزمون 100٪ بحماية الحالمين ".

على الرغم من الوعود العامة التي قدمها الرؤساء التنفيذيون الآخرون لدعم الموظفين المستهدفين من قبل الرئيس ، رفضت جميع شركات التكنولوجيا الأخرى الإفصاح عما إذا كانت ستسمح لـ Dreamers بمواصلة العمل لصالحهم ، أو لم ترد على الاستفسارات.

ليس من الواضح كيف يمكن للشركات الأمريكية توظيف المهاجرين إذا أصبحت وثائق ترخيص العمل الخاصة بهم غير صالحة. لم ترد Papas على أسئلة المتابعة ورفضت التعليق على عدد شركة Dreamers Airbnb التي توظفها حاليًا.

جادل المدافعون عن حقوق المهاجرين في وادي السيليكون بأن المديرين التنفيذيين للتكنولوجيا - الذين حصلوا على تغطية إعلامية واسعة النطاق وثناء من الليبراليين لمعارضتهم البيت الأبيض - يجب أن يتخذوا موقفًا أكثر جدوى وأن يتعهدوا بمواصلة توظيف الحالمين بغض النظر عن إلغاء ترامب لحقوقهم.

واجه الرئيس رد فعل عنيفًا دوليًا عبر الطيف السياسي عندما أعلن عن قراره بالتخلص التدريجي من برنامج حقبة أوباما المعروف باسم مؤجل العمل للقادمين من الأطفال (Daca) بحلول مارس 2018. Daca ، الذي حمى المهاجرين المعروفين باسم Dreamers ، منح وضعًا مؤقتًا تقريبًا 800000 شخص ، مما يمنحهم الحق في العيش والدراسة والعمل بشكل قانوني في الولايات المتحدة.

إذا لم يقم الكونغرس الذي يسيطر عليه الجمهوريون ، في الأشهر الستة المقبلة ، بتمرير تشريع لحماية الحالمين ، فقد يواجهون الترحيل إلى البلدان التي ولدوا فيها ، على الرغم من أن أمريكا بالنسبة للكثيرين هي الوطن الوحيد الذي عرفوه على الإطلاق. سيفقد الحالمون أيضًا حقهم في العمل في الولايات المتحدة بموجب قواعد ترامب.

رداً على ذلك ، أصدر قادة صناعة التكنولوجيا - الذين غالباً ما يدعمون السياسات المحافظة على الرغم من سمعتها الليبرالية - توبيخهم الأكثر عنفًا لترامب منذ تنصيبه. غرد الرئيس التنفيذي لشركة Apple ، Tim Cook ، بأن الشركة "ستقاتل من أجل معاملة [الحالمين] على قدم المساواة" وكشف أن أكثر من 250 موظفًا محميون من قبل Daca.

قال رئيس Microsoft إنه إذا حاولت الحكومة ترحيل موظف ، "فسيتعين عليها المرور من خلالنا للحصول على هذا الشخص". ضاعف مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي لشركة Facebook ، الانتقادات الموجهة لقرار ترامب من خلال مقابلة بث مباشر شارك فيها Dreamers.

لكن جميع شركات التكنولوجيا الكبرى رفضت الإفصاح عما إذا كانت ستتحدى ترامب وستواصل توظيف Dreamers على المدى الطويل.

أشار ديفيد ليوبولد ، محامي الهجرة والرئيس السابق لجمعية محامي الهجرة الأمريكية ، إلى أن أرباب العمل ملزمون بموجب القانون بالتحقق من حالة هجرة العمال ولا يمكنهم عن عمد توظيف أشخاص يفتقرون إلى التصريح ، مما يضع الشركات في موقف صعب.

قال متحدث باسم Facebook إن الشركة لا "تتكهن بالمستقبل". أشار أحد ممثلي Microsoft إلى مدونتها قائلة إنها ستدفع أتعاب المحامين إذا سعت الولايات المتحدة لترحيل موظفيها ، لكنه قال: "لا يمكننا تقديم أي معلومات إضافية".

على الرغم من توقيع خطاب يحث ترامب على الحفاظ على Daca ، رفضت Google أيضًا الرد على أسئلة حول مصير حالميها. الشركات التي تجاهلت الاستعلامات أو رفضت الإجابة على الأسئلة المتعلقة بالقوى العاملة في Dreamer تشمل Apple و Twitter و Uber و Lyft و Salesforce و Netflix و eBay و Box و Intel و Oracle و Cisco و LinkedIn و HP و IBM.

لم ترد أمازون أيضًا على أسئلة محددة ، لكن متحدثًا باسمها أشار إلى إعلان قدمته الشركة لدعم دعوى قضائية جديدة تتحدى ترامب ، والتي قالت إن تسعة موظفين على الأقل هم من مستلمي Daca وأن الشركة "ستعاني من إصابة" إذا فقدوا الوضع ويتم ترحيلهم.

قال مادري نمالي ، محامي وادي السيليكون الذي يمثل المهاجرين في مجال التكنولوجيا ، إن الشركات الكبرى يجب أن تعد بمواصلة توظيف الحالمين.

قالت "سيكون هذا تعهدًا قويًا". "إنه لأمر رائع أن تصدر جميع الشركات بيانات ... ولكن من الأسهل كثيرًا القول إنك ستقف بجانبها عندما لا تكون هناك عواقب."

وقالت إن التأثير سيكون أكثر أهمية إذا قالت الشركات إنها ستسمح لـ Dreamers بالبقاء بعد انتهاء صلاحية Daca ، مما يرسل رسالة مفادها "إنها ليست حياتك فقط على المحك. نحن نقف إلى جانبك ومستعدون أيضًا لمخالفة القانون لاتخاذ موقف أخلاقي ".

وقال ليوبولد إذا كانت الشركات ستوظف دريمرز دون تصاريح ، "فسيكون ذلك بيانًا لا يصدق. سيكون غير مسبوق. سيتعين على الحكومة اتخاذ قرار ضخم - هل سيتعقبون الشركات الكبرى أم أنهم سيفعلون الشيء الصحيح ويعيدون Daca؟ "

قال ليوبولد إنه كان من الصعب عليه أن يدافع عن خرق الشركات للقانون ، مشيرًا إلى أنها قد تواجه نظريًا عقوبات أو حتى تهم جنائية.

قالت سارة إسبينوزا سالامانكا ، وهي دريمر تبلغ من العمر 27 عامًا ومقرها في وادي السيليكون ، والتي ابتكرت تطبيقًا يساعد الطلاب غير المسجلين في طلبات الالتحاق بالجامعة ، إنها تريد أن ترى شركات التكنولوجيا تقدم وعودًا أكثر تحديدًا للعاملين وتأمل في توظيف Dreamers كمقاولين مستقلين إذا فقدوا الإذن.

على الرغم من أن الشركات ليست مطالبة بالتحقق من حالة عمل المقاولين ، إلا أنها قد تظل مسؤولة عن توظيف أشخاص يعرفون أنهم يفتقرون إلى التصاريح.

قال سالامانكا: "آمل أن ترقى صناعة التكنولوجيا إلى المستوى المطلوب" ، مضيفةً: "لقد أسس مهاجرون الكثير من شركات التكنولوجيا. يجب أن يفهموا بالتأكيد الموقف الذي نمر به ".


تتعهد Airbnb بأن تكون أول شركة تتحدى ترامب وتواصل توظيف الحالمين

أصبحت شركة irbnb أول شركة كبرى تتعهد بمواصلة توظيف المهاجرين غير الشرعيين المعروفين باسم "الحالمون" بعد انتهاء صلاحية تصاريح عملهم ، في تحد لإدارة ترامب فيما قد يكون انتهاكًا لقانون العمل.

الخطة ، التي تم الكشف عنها في بيان للجارديان ، تميز الشركة عن غيرها في وادي السيليكون ، حيث استنكر الرؤساء التنفيذيون لشركات مثل Facebook و Microsoft قرار ترامب بإلغاء برنامج يحمي المهاجرين غير الشرعيين من الترحيل ، لكنهم رفضوا تقديم تفاصيل عنهم. كيف سيقاومون.

سألت صحيفة الغارديان 19 شركة تكنولوجية كبرى عما إذا كانت ستسرح موظفيها من الحالمين - المهاجرون الذين تم إحضارهم إلى الولايات المتحدة كأطفال دون وثائق - إذا فقدوا تصاريح عملهم بسبب إلغاء ترامب وضعهم القانوني.

ورد المتحدث باسم Airbnb ، نيك باباس ، في رسالة بالبريد الإلكتروني: "لا. نحن ملتزمون 100٪ بحماية الحالمين ".

على الرغم من الوعود العامة التي قدمها الرؤساء التنفيذيون الآخرون لدعم الموظفين المستهدفين من قبل الرئيس ، رفضت جميع شركات التكنولوجيا الأخرى الإفصاح عما إذا كانت ستسمح لـ Dreamers بمواصلة العمل لصالحهم ، أو لم ترد على الاستفسارات.

ليس من الواضح كيف يمكن للشركات الأمريكية توظيف المهاجرين إذا أصبحت وثائق ترخيص العمل الخاصة بهم غير صالحة. لم ترد Papas على أسئلة المتابعة ورفضت التعليق على عدد شركة Dreamers Airbnb التي توظفها حاليًا.

جادل المدافعون عن حقوق المهاجرين في وادي السيليكون بأن المديرين التنفيذيين للتكنولوجيا - الذين حصلوا على تغطية إعلامية واسعة النطاق وثناء من الليبراليين لمعارضتهم البيت الأبيض - يجب أن يتخذوا موقفًا أكثر جدوى وأن يتعهدوا بمواصلة توظيف الحالمين بغض النظر عن إلغاء ترامب لحقوقهم.

واجه الرئيس رد فعل عنيفًا دوليًا عبر الطيف السياسي عندما أعلن عن قراره بالتخلص التدريجي من برنامج حقبة أوباما المعروف باسم مؤجل العمل للقادمين من الأطفال (Daca) بحلول مارس 2018. Daca ، الذي حمى المهاجرين المعروفين باسم Dreamers ، منح وضعًا مؤقتًا تقريبًا 800000 شخص ، مما يمنحهم الحق في العيش والدراسة والعمل بشكل قانوني في الولايات المتحدة.

إذا لم يقم الكونغرس الذي يسيطر عليه الجمهوريون ، في الأشهر الستة المقبلة ، بتمرير تشريع لحماية الحالمين ، فقد يواجهون الترحيل إلى البلدان التي ولدوا فيها ، على الرغم من أن أمريكا بالنسبة للكثيرين هي الوطن الوحيد الذي عرفوه على الإطلاق. سيفقد الحالمون أيضًا حقهم في العمل في الولايات المتحدة بموجب قواعد ترامب.

رداً على ذلك ، أصدر قادة صناعة التكنولوجيا - الذين غالباً ما يدعمون السياسات المحافظة على الرغم من سمعتها الليبرالية - توبيخهم الأكثر عنفًا لترامب منذ تنصيبه. غرد الرئيس التنفيذي لشركة Apple ، Tim Cook ، بأن الشركة "ستقاتل من أجل معاملة [الحالمين] على قدم المساواة" وكشف أن أكثر من 250 موظفًا محميون من قبل Daca.

قال رئيس Microsoft إنه إذا حاولت الحكومة ترحيل موظف ، "فسيتعين عليها المرور من خلالنا للحصول على هذا الشخص". ضاعف مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي لشركة Facebook ، الانتقادات الموجهة لقرار ترامب من خلال مقابلة بث مباشر شارك فيها Dreamers.

لكن جميع شركات التكنولوجيا الكبرى رفضت الإفصاح عما إذا كانت ستتحدى ترامب وستواصل توظيف Dreamers على المدى الطويل.

أشار ديفيد ليوبولد ، محامي الهجرة والرئيس السابق لجمعية محامي الهجرة الأمريكية ، إلى أن أرباب العمل ملزمون بموجب القانون بالتحقق من حالة هجرة العمال ولا يمكنهم عن عمد توظيف أشخاص يفتقرون إلى التصريح ، مما يضع الشركات في موقف صعب.

قال متحدث باسم Facebook إن الشركة لا "تتكهن بالمستقبل". أشار أحد ممثلي Microsoft إلى مدونتها قائلة إنها ستدفع أتعاب المحامين إذا سعت الولايات المتحدة لترحيل موظفيها ، لكنه قال: "لا يمكننا تقديم أي معلومات إضافية".

على الرغم من توقيع خطاب يحث ترامب على الحفاظ على Daca ، رفضت Google أيضًا الرد على أسئلة حول مصير حالميها. تشمل الشركات التي تجاهلت الاستعلامات أو رفضت الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بالقوى العاملة في Dreamer ، Apple و Twitter و Uber و Lyft و Salesforce و Netflix و eBay و Box و Intel و Oracle و Cisco و LinkedIn و HP و IBM.

لم ترد أمازون أيضًا على أسئلة محددة ، لكن متحدثًا باسمها أشار إلى إعلان قدمته الشركة لدعم دعوى قضائية جديدة تتحدى ترامب ، والتي قالت إن تسعة موظفين على الأقل هم من مستلمي Daca وأن الشركة "ستعاني من إصابة" إذا فقدوا الوضع ويتم ترحيلهم.

قال مادري نمالي ، محامي وادي السيليكون الذي يمثل المهاجرين في مجال التكنولوجيا ، إن الشركات الكبرى يجب أن تعد بمواصلة توظيف الحالمين.

قالت "سيكون هذا تعهدًا قويًا". "إنه لأمر رائع أن تصدر جميع الشركات بيانات ... ولكن من الأسهل كثيرًا القول إنك ستقف بجانبها عندما لا تكون هناك عواقب."

وقالت إن التأثير سيكون أكثر أهمية إذا قالت الشركات إنها ستسمح لـ Dreamers بالبقاء بعد انتهاء صلاحية Daca ، مما يرسل رسالة مفادها "إنها ليست حياتك فقط على المحك. نحن نقف إلى جانبك ومستعدون أيضًا لمخالفة القانون لاتخاذ موقف أخلاقي ".

وقال ليوبولد إذا كانت الشركات ستوظف دريمرز دون تصاريح ، "فسيكون ذلك بيانًا لا يصدق. سيكون غير مسبوق. سيتعين على الحكومة اتخاذ قرار ضخم - هل سيتعقبون الشركات الكبرى أم أنهم سيفعلون الشيء الصحيح ويعيدون Daca؟ "

قال ليوبولد إنه كان من الصعب عليه أن يدافع عن خرق الشركات للقانون ، مشيرًا إلى أنها قد تواجه نظريًا عقوبات أو حتى تهم جنائية.

قالت سارة إسبينوزا سالامانكا ، وهي دريمر تبلغ من العمر 27 عامًا ومقرها في وادي السيليكون ، والتي ابتكرت تطبيقًا يساعد الطلاب غير المسجلين في طلبات الالتحاق بالجامعة ، إنها تريد أن ترى شركات التكنولوجيا تقدم وعودًا أكثر تحديدًا للعاملين وتأمل في توظيف Dreamers كمقاولين مستقلين إذا فقدوا الإذن.

على الرغم من أن الشركات ليست مطالبة بالتحقق من حالة عمل المقاولين ، إلا أنها قد تظل مسؤولة عن توظيف أشخاص يعرفون أنهم يفتقرون إلى التصاريح.

قال سالامانكا: "آمل أن ترقى صناعة التكنولوجيا إلى المستوى المطلوب" ، مضيفةً: "لقد أسس مهاجرون الكثير من شركات التكنولوجيا. يجب أن يفهموا بالتأكيد الموقف الذي نمر به ".


تتعهد Airbnb بأن تكون أول شركة تتحدى ترامب وتواصل توظيف الحالمين

أصبحت شركة irbnb أول شركة كبرى تتعهد بمواصلة توظيف المهاجرين غير الشرعيين المعروفين باسم "الحالمون" بعد انتهاء صلاحية تصاريح عملهم ، في تحد لإدارة ترامب فيما قد يكون انتهاكًا لقانون العمل.

تم الكشف عن الخطة في بيان للجارديان ، وتميز الشركة عن غيرها في وادي السيليكون ، حيث استنكر الرؤساء التنفيذيون لشركات مثل Facebook و Microsoft قرار ترامب بإلغاء برنامج يحمي المهاجرين غير الشرعيين من الترحيل ، لكنهم رفضوا تقديم تفاصيل عنهم. كيف سيقاومون.

سألت صحيفة الغارديان 19 شركة تكنولوجية كبرى عما إذا كانت ستسرح موظفيها من الحالمين - المهاجرون الذين تم إحضارهم إلى الولايات المتحدة كأطفال دون وثائق - إذا فقدوا تصاريح عملهم بسبب إلغاء ترامب وضعهم القانوني.

ورد المتحدث باسم Airbnb ، نيك باباس ، في رسالة بالبريد الإلكتروني: "لا. نحن ملتزمون 100٪ بحماية الحالمين ".

على الرغم من الوعود العامة التي قدمها الرؤساء التنفيذيون الآخرون لدعم الموظفين المستهدفين من قبل الرئيس ، رفضت جميع شركات التكنولوجيا الأخرى الإفصاح عما إذا كانت ستسمح لـ Dreamers بمواصلة العمل لصالحهم ، أو لم ترد على الاستفسارات.

ليس من الواضح كيف يمكن للشركات الأمريكية توظيف المهاجرين إذا أصبحت وثائق ترخيص العمل الخاصة بهم غير صالحة. لم ترد Papas على أسئلة المتابعة ورفضت التعليق على عدد شركة Dreamers Airbnb التي توظفها حاليًا.

جادل المدافعون عن حقوق المهاجرين في وادي السيليكون بأن المديرين التنفيذيين للتكنولوجيا - الذين حصلوا على تغطية إعلامية واسعة النطاق وثناء من الليبراليين لمعارضتهم البيت الأبيض - يجب أن يتخذوا موقفًا أكثر جدوى وأن يتعهدوا بمواصلة توظيف الحالمين بغض النظر عن إلغاء ترامب لحقوقهم.

واجه الرئيس رد فعل عنيفًا دوليًا عبر الطيف السياسي عندما أعلن عن قراره بالتخلص التدريجي من برنامج حقبة أوباما المعروف باسم مؤجل العمل للقادمين من الأطفال (Daca) بحلول مارس 2018. Daca ، الذي حمى المهاجرين المعروفين باسم Dreamers ، منح وضعًا مؤقتًا تقريبًا 800000 شخص ، مما يمنحهم الحق في العيش والدراسة والعمل بشكل قانوني في الولايات المتحدة.

إذا لم يقم الكونغرس الذي يسيطر عليه الجمهوريون ، في الأشهر الستة المقبلة ، بتمرير تشريع لحماية الحالمين ، فقد يواجهون الترحيل إلى البلدان التي ولدوا فيها ، على الرغم من أن أمريكا بالنسبة للكثيرين هي الوطن الوحيد الذي عرفوه على الإطلاق. سيفقد الحالمون أيضًا حقهم في العمل في الولايات المتحدة بموجب قواعد ترامب.

رداً على ذلك ، أصدر قادة صناعة التكنولوجيا - التي غالباً ما تدعم السياسات المحافظة على الرغم من سمعتها الليبرالية - توبيخهم الأكثر عنفًا لترامب منذ تنصيبه. غرد الرئيس التنفيذي لشركة Apple ، Tim Cook ، بأن الشركة "ستقاتل من أجل معاملة [الحالمين] على قدم المساواة" وكشف أن أكثر من 250 موظفًا محميون من قبل Daca.

قال رئيس Microsoft إنه إذا حاولت الحكومة ترحيل موظف ، "فسيتعين عليها المرور من خلالنا للحصول على هذا الشخص". ضاعف مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي لشركة Facebook ، الانتقادات الموجهة لقرار ترامب من خلال مقابلة بث مباشر شارك فيها Dreamers.

لكن جميع شركات التكنولوجيا الكبرى رفضت الإفصاح عما إذا كانت ستتحدى ترامب وستواصل توظيف Dreamers على المدى الطويل.

أشار ديفيد ليوبولد ، محامي الهجرة والرئيس السابق لجمعية محامي الهجرة الأمريكية ، إلى أن أرباب العمل ملزمون بموجب القانون بالتحقق من حالة هجرة العمال ولا يمكنهم عن عمد توظيف أشخاص يفتقرون إلى التصريح ، مما يضع الشركات في موقف صعب.

قال متحدث باسم Facebook إن الشركة لا "تتكهن بالمستقبل". أشار أحد ممثلي Microsoft إلى مدونتها قائلة إنها ستدفع أتعاب المحامين إذا سعت الولايات المتحدة لترحيل موظفيها ، لكنه قال: "لا يمكننا تقديم أي معلومات إضافية".

على الرغم من توقيع خطاب يحث ترامب على الحفاظ على Daca ، رفضت Google أيضًا الرد على أسئلة حول مصير حالميها. تشمل الشركات التي تجاهلت الاستعلامات أو رفضت الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بالقوى العاملة في Dreamer ، Apple و Twitter و Uber و Lyft و Salesforce و Netflix و eBay و Box و Intel و Oracle و Cisco و LinkedIn و HP و IBM.

لم ترد أمازون أيضًا على أسئلة محددة ، لكن متحدثًا باسمها أشار إلى إعلان قدمته الشركة لدعم دعوى قضائية جديدة تتحدى ترامب ، والتي قالت إن تسعة موظفين على الأقل هم من مستلمي Daca وأن الشركة "ستعاني من إصابة" إذا فقدوا الوضع ويتم ترحيلهم.

قال مادري نمالي ، محامي وادي السيليكون الذي يمثل المهاجرين في مجال التكنولوجيا ، إن الشركات الكبرى يجب أن تعد بمواصلة توظيف الحالمين.

قالت "سيكون هذا تعهدًا قويًا". "إنه لأمر رائع أن تصدر جميع الشركات بيانات ... ولكن من الأسهل كثيرًا القول إنك ستقف بجانبها عندما لا تكون هناك عواقب."

وقالت إن التأثير سيكون أكثر أهمية إذا قالت الشركات إنها ستسمح لـ Dreamers بالبقاء بعد انتهاء صلاحية Daca ، مما يرسل رسالة مفادها "إنها ليست حياتك فقط على الخط. نحن نقف إلى جانبك ومستعدون أيضًا لمخالفة القانون لاتخاذ موقف أخلاقي ".

وقال ليوبولد إذا كانت الشركات ستوظف دريمرز دون تصاريح ، "فسيكون ذلك بيانًا لا يصدق. سيكون غير مسبوق. سيتعين على الحكومة اتخاذ قرار ضخم - هل سيتعقبون الشركات الكبرى أم أنهم سيفعلون الشيء الصحيح ويعيدون Daca؟ "

قال ليوبولد إنه كان من الصعب عليه الدفاع عن قيام الشركات بخرق القانون ، مشيرًا إلى أنها قد تواجه نظريًا عقوبات أو حتى تهم جنائية.

قالت سارة إسبينوزا سالامانكا ، وهي دريمر تبلغ من العمر 27 عامًا ومقرها في وادي السيليكون ، والتي ابتكرت تطبيقًا يساعد الطلاب غير المسجلين في طلبات الالتحاق بالجامعة ، إنها تريد أن ترى شركات التكنولوجيا تقدم وعودًا أكثر تحديدًا للعاملين وتأمل في توظيف Dreamers كمقاولين مستقلين إذا فقدوا الإذن.

على الرغم من أن الشركات ليست مطالبة بالتحقق من حالة عمل المقاولين ، إلا أنها قد تظل مسؤولة عن توظيف أشخاص يعرفون أنهم يفتقرون إلى التصاريح.

قال سالامانكا: "آمل أن ترقى صناعة التكنولوجيا إلى المستوى المطلوب" ، مضيفةً: "لقد أسس مهاجرون الكثير من شركات التكنولوجيا. يجب أن يفهموا بالتأكيد الموقف الذي نمر به ".


تتعهد Airbnb بأن تكون أول شركة تتحدى ترامب وتواصل توظيف الحالمين

أصبحت شركة irbnb أول شركة كبرى تتعهد بمواصلة توظيف المهاجرين غير الشرعيين المعروفين باسم "الحالمون" بعد انتهاء صلاحية تصاريح عملهم ، في تحد لإدارة ترامب فيما قد يكون انتهاكًا لقانون العمل.

تم الكشف عن الخطة في بيان للجارديان ، وتميز الشركة عن غيرها في وادي السيليكون ، حيث استنكر الرؤساء التنفيذيون لشركات مثل Facebook و Microsoft قرار ترامب بإلغاء برنامج يحمي المهاجرين غير الشرعيين من الترحيل ، لكنهم رفضوا تقديم تفاصيل عنهم. كيف سيقاومون.

سألت صحيفة الغارديان 19 شركة تكنولوجية كبرى عما إذا كانت ستسرح موظفيها من الحالمين - المهاجرون الذين تم إحضارهم إلى الولايات المتحدة كأطفال دون وثائق - إذا فقدوا تصاريح عملهم بسبب إلغاء ترامب وضعهم القانوني.

ورد المتحدث باسم Airbnb ، نيك باباس ، في رسالة بالبريد الإلكتروني: "لا. نحن ملتزمون 100٪ بحماية الحالمين ".

على الرغم من الوعود العامة التي قدمها الرؤساء التنفيذيون الآخرون لدعم الموظفين المستهدفين من قبل الرئيس ، رفضت جميع شركات التكنولوجيا الأخرى الإفصاح عما إذا كانت ستسمح لـ Dreamers بمواصلة العمل لصالحهم ، أو لم ترد على الاستفسارات.

ليس من الواضح كيف يمكن للشركات الأمريكية توظيف المهاجرين إذا أصبحت وثائق ترخيص العمل الخاصة بهم غير صالحة. لم ترد Papas على أسئلة المتابعة ورفضت التعليق على عدد شركة Dreamers Airbnb التي توظفها حاليًا.

جادل المدافعون عن حقوق المهاجرين في وادي السيليكون بأن المديرين التنفيذيين للتكنولوجيا - الذين حصلوا على تغطية إعلامية واسعة النطاق وثناء من الليبراليين لمعارضتهم البيت الأبيض - يجب أن يتخذوا موقفًا أكثر جدوى وأن يتعهدوا بمواصلة توظيف الحالمين بغض النظر عن إلغاء ترامب لحقوقهم.

واجه الرئيس رد فعل عنيفًا دوليًا عبر الطيف السياسي عندما أعلن عن قراره بالتخلص التدريجي من برنامج حقبة أوباما المعروف باسم مؤجل العمل للقادمين من الأطفال (Daca) بحلول مارس 2018. Daca ، الذي حمى المهاجرين المعروفين باسم Dreamers ، منح وضعًا مؤقتًا تقريبًا 800000 شخص ، مما يمنحهم الحق في العيش والدراسة والعمل بشكل قانوني في الولايات المتحدة.

إذا لم يقم الكونغرس الذي يسيطر عليه الجمهوريون ، في الأشهر الستة المقبلة ، بتمرير تشريع لحماية الحالمين ، فقد يواجهون الترحيل إلى البلدان التي ولدوا فيها ، على الرغم من أن أمريكا بالنسبة للكثيرين هي الوطن الوحيد الذي عرفوه على الإطلاق. سيفقد الحالمون أيضًا حقهم في العمل في الولايات المتحدة بموجب قواعد ترامب.

رداً على ذلك ، أصدر قادة صناعة التكنولوجيا - الذين غالباً ما يدعمون السياسات المحافظة على الرغم من سمعتها الليبرالية - توبيخهم الأكثر عنفًا لترامب منذ تنصيبه. غرد الرئيس التنفيذي لشركة Apple ، Tim Cook ، بأن الشركة "ستقاتل من أجل معاملة [الحالمين] على قدم المساواة" وكشف أن أكثر من 250 موظفًا محميون من قبل Daca.

قال رئيس Microsoft إنه إذا حاولت الحكومة ترحيل موظف ، "فسيتعين عليها المرور من خلالنا للحصول على هذا الشخص". ضاعف مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي لشركة Facebook ، الانتقادات الموجهة لقرار ترامب من خلال مقابلة بث مباشر شارك فيها Dreamers.

لكن جميع شركات التكنولوجيا الكبرى رفضت الإفصاح عما إذا كانت ستتحدى ترامب وستواصل توظيف Dreamers على المدى الطويل.

David Leopold, an immigration attorney and former president of the American Immigration Lawyers Association, noted that employers are obligated by law to check the immigration status of workers and cannot knowingly employ people who lack authorization, putting the companies in a difficult position.

A Facebook spokesperson said the company was not “speculating about the future”. A Microsoft representative pointed to its blogpost saying it would pay for lawyers if the US seeks to deport their employees, but said, “We are unable to provide any further information.”

Despite signing a letter urging Trump to preserve Daca, Google also declined to respond to questions about the fate of its own Dreamers. Companies that either ignored queries or declined to answer questions about its Dreamer workforce include Apple, Twitter, Uber, Lyft, Salesforce, Netflix, eBay, Box, Intel, Oracle, Cisco, LinkedIn, HP and IBM.

Amazon also did not respond to specific questions, but a spokesperson pointed to a declaration the company submitted in support of a new lawsuit challenging Trump, which said at least nine employees are Daca recipients and that the company “will suffer injury” if they lose their status and are deported.

Madhuri Nemali, a Silicon Valley lawyer who represents immigrants in tech, said the big firms should promise to continue employing Dreamers.

“That would be a powerful pledge,” she said. “It’s wonderful all the companies have been coming out with statements … but it’s a lot easier to say you’re going to stand by them when there are no consequences.”

The impact would be more significant if the firms said they would allow Dreamers to stay after Daca expires, she said, sending the message that “it’s not just your lives on the line. We’re standing by you and also willing to go against the law to take a moral stance.”

If the firms were to employ Dreamers without permits, Leopold said, “it would be an incredible statement. It would be unprecedented. The government would have to make a huge decision – are they going to go after major companies or are they going to do the right thing and reinstate Daca?”

Leopold said it was difficult for him to advocate that companies break the law, noting that they could theoretically face sanctions or even criminal charges.

Sarahi Espinoza Salamanca, a 27-year-old Dreamer based in Silicon Valley, who created an app that helps undocumented students with college applications, said she wanted to see tech firms make more specific promises to workers and hoped they would hire Dreamers as independent contractors if they lose authorization.

Although companies aren’t required to check the work status of contractors, they could still be liable for hiring people they know lack permits.

“I hope the tech industry steps up to the plate,” said Salamanca, adding, “A lot of the tech companies were founded by immigrants. They should definitely understand the situation we’re going through.”


Airbnb vows to be first company to defy Trump and keep employing Dreamers

A irbnb has become the first major company to pledge to keep employing undocumented immigrants known as “Dreamers” after their work permits expire, defying the Trump administration in what would potentially be a breach of employment law.

The plan, revealed in a statement to the Guardian, distinguishes the company from others in Silicon Valley, where the chief executives of corporations like Facebook and Microsoft have denounced Trump’s decision to rescind a program protecting undocumented immigrants from deportation, but declined to offer specifics of how they will resist.

The Guardian asked 19 major tech corporations if they would lay off their employees who are Dreamers – immigrants brought to the US as children without documentation – if they lose their work permits because of Trump’s elimination of their legal status.

Airbnb spokesman Nick Papas replied in an email: “No. We are 100% committed to protecting Dreamers.”

Despite other CEOs’ public promises to support employees targeted by the president, all the other tech companies refused to say if they would allow Dreamers to continue working for them, or did not respond to inquiries.

It’s unclear how American companies could employ immigrants if their work authorization documents became invalid. Papas did not respond to follow-up questions and declined to comment on how many Dreamers Airbnb currently employs.

Immigrants’ rights advocates in Silicon Valley argued that the tech executives – who have earned widespread media coverage and praise from liberals for opposing the White House – should take a more meaningful stand and pledge to continue employing Dreamers regardless of Trump’s repeal of their rights.

The president faced international backlash across the political spectrum when he announced his decision to phase out the Obama-era program known as Deferred Action for Childhood Arrivals (Daca) by March 2018. Daca, which protected immigrants known as Dreamers, granted temporary status to roughly 800,000 people, allowing them the right to live, study and work legally in the US.

If the Republican-controlled Congress does not, in the next six months, pass legislation to protect Dreamers, they could face deportation to the countries where they were born, even though for many, America is the only home they’ve ever known. Dreamers will also lose their right to work in the US under Trump’s rules.

In response, leaders in the tech industry – which often supports conservative policies despite its liberal reputation – issued perhaps their most vehement rebuke of Trump since his inauguration. Apple’s chief executive, Tim Cook, tweeted the company would “fight for [Dreamers] to be treated as equals” and revealed that more than 250 employees are protected by Daca.

Microsoft’s president said if the government tries to deport an employee, “it’s going to have to go through us to get that person.” Facebook CEO Mark Zuckerberg doubled down on criticisms of Trump’s decision with a live broadcast interview featuring Dreamers.

But all of the major tech firms refused to say if they would defy Trump and continue to employ Dreamers in the long-term.

David Leopold, an immigration attorney and former president of the American Immigration Lawyers Association, noted that employers are obligated by law to check the immigration status of workers and cannot knowingly employ people who lack authorization, putting the companies in a difficult position.

A Facebook spokesperson said the company was not “speculating about the future”. A Microsoft representative pointed to its blogpost saying it would pay for lawyers if the US seeks to deport their employees, but said, “We are unable to provide any further information.”

Despite signing a letter urging Trump to preserve Daca, Google also declined to respond to questions about the fate of its own Dreamers. Companies that either ignored queries or declined to answer questions about its Dreamer workforce include Apple, Twitter, Uber, Lyft, Salesforce, Netflix, eBay, Box, Intel, Oracle, Cisco, LinkedIn, HP and IBM.

Amazon also did not respond to specific questions, but a spokesperson pointed to a declaration the company submitted in support of a new lawsuit challenging Trump, which said at least nine employees are Daca recipients and that the company “will suffer injury” if they lose their status and are deported.

Madhuri Nemali, a Silicon Valley lawyer who represents immigrants in tech, said the big firms should promise to continue employing Dreamers.

“That would be a powerful pledge,” she said. “It’s wonderful all the companies have been coming out with statements … but it’s a lot easier to say you’re going to stand by them when there are no consequences.”

The impact would be more significant if the firms said they would allow Dreamers to stay after Daca expires, she said, sending the message that “it’s not just your lives on the line. We’re standing by you and also willing to go against the law to take a moral stance.”

If the firms were to employ Dreamers without permits, Leopold said, “it would be an incredible statement. It would be unprecedented. The government would have to make a huge decision – are they going to go after major companies or are they going to do the right thing and reinstate Daca?”

Leopold said it was difficult for him to advocate that companies break the law, noting that they could theoretically face sanctions or even criminal charges.

Sarahi Espinoza Salamanca, a 27-year-old Dreamer based in Silicon Valley, who created an app that helps undocumented students with college applications, said she wanted to see tech firms make more specific promises to workers and hoped they would hire Dreamers as independent contractors if they lose authorization.

Although companies aren’t required to check the work status of contractors, they could still be liable for hiring people they know lack permits.

“I hope the tech industry steps up to the plate,” said Salamanca, adding, “A lot of the tech companies were founded by immigrants. They should definitely understand the situation we’re going through.”


Airbnb vows to be first company to defy Trump and keep employing Dreamers

A irbnb has become the first major company to pledge to keep employing undocumented immigrants known as “Dreamers” after their work permits expire, defying the Trump administration in what would potentially be a breach of employment law.

The plan, revealed in a statement to the Guardian, distinguishes the company from others in Silicon Valley, where the chief executives of corporations like Facebook and Microsoft have denounced Trump’s decision to rescind a program protecting undocumented immigrants from deportation, but declined to offer specifics of how they will resist.

The Guardian asked 19 major tech corporations if they would lay off their employees who are Dreamers – immigrants brought to the US as children without documentation – if they lose their work permits because of Trump’s elimination of their legal status.

Airbnb spokesman Nick Papas replied in an email: “No. We are 100% committed to protecting Dreamers.”

Despite other CEOs’ public promises to support employees targeted by the president, all the other tech companies refused to say if they would allow Dreamers to continue working for them, or did not respond to inquiries.

It’s unclear how American companies could employ immigrants if their work authorization documents became invalid. Papas did not respond to follow-up questions and declined to comment on how many Dreamers Airbnb currently employs.

Immigrants’ rights advocates in Silicon Valley argued that the tech executives – who have earned widespread media coverage and praise from liberals for opposing the White House – should take a more meaningful stand and pledge to continue employing Dreamers regardless of Trump’s repeal of their rights.

The president faced international backlash across the political spectrum when he announced his decision to phase out the Obama-era program known as Deferred Action for Childhood Arrivals (Daca) by March 2018. Daca, which protected immigrants known as Dreamers, granted temporary status to roughly 800,000 people, allowing them the right to live, study and work legally in the US.

If the Republican-controlled Congress does not, in the next six months, pass legislation to protect Dreamers, they could face deportation to the countries where they were born, even though for many, America is the only home they’ve ever known. Dreamers will also lose their right to work in the US under Trump’s rules.

In response, leaders in the tech industry – which often supports conservative policies despite its liberal reputation – issued perhaps their most vehement rebuke of Trump since his inauguration. Apple’s chief executive, Tim Cook, tweeted the company would “fight for [Dreamers] to be treated as equals” and revealed that more than 250 employees are protected by Daca.

Microsoft’s president said if the government tries to deport an employee, “it’s going to have to go through us to get that person.” Facebook CEO Mark Zuckerberg doubled down on criticisms of Trump’s decision with a live broadcast interview featuring Dreamers.

But all of the major tech firms refused to say if they would defy Trump and continue to employ Dreamers in the long-term.

David Leopold, an immigration attorney and former president of the American Immigration Lawyers Association, noted that employers are obligated by law to check the immigration status of workers and cannot knowingly employ people who lack authorization, putting the companies in a difficult position.

A Facebook spokesperson said the company was not “speculating about the future”. A Microsoft representative pointed to its blogpost saying it would pay for lawyers if the US seeks to deport their employees, but said, “We are unable to provide any further information.”

Despite signing a letter urging Trump to preserve Daca, Google also declined to respond to questions about the fate of its own Dreamers. Companies that either ignored queries or declined to answer questions about its Dreamer workforce include Apple, Twitter, Uber, Lyft, Salesforce, Netflix, eBay, Box, Intel, Oracle, Cisco, LinkedIn, HP and IBM.

Amazon also did not respond to specific questions, but a spokesperson pointed to a declaration the company submitted in support of a new lawsuit challenging Trump, which said at least nine employees are Daca recipients and that the company “will suffer injury” if they lose their status and are deported.

Madhuri Nemali, a Silicon Valley lawyer who represents immigrants in tech, said the big firms should promise to continue employing Dreamers.

“That would be a powerful pledge,” she said. “It’s wonderful all the companies have been coming out with statements … but it’s a lot easier to say you’re going to stand by them when there are no consequences.”

The impact would be more significant if the firms said they would allow Dreamers to stay after Daca expires, she said, sending the message that “it’s not just your lives on the line. We’re standing by you and also willing to go against the law to take a moral stance.”

If the firms were to employ Dreamers without permits, Leopold said, “it would be an incredible statement. It would be unprecedented. The government would have to make a huge decision – are they going to go after major companies or are they going to do the right thing and reinstate Daca?”

Leopold said it was difficult for him to advocate that companies break the law, noting that they could theoretically face sanctions or even criminal charges.

Sarahi Espinoza Salamanca, a 27-year-old Dreamer based in Silicon Valley, who created an app that helps undocumented students with college applications, said she wanted to see tech firms make more specific promises to workers and hoped they would hire Dreamers as independent contractors if they lose authorization.

Although companies aren’t required to check the work status of contractors, they could still be liable for hiring people they know lack permits.

“I hope the tech industry steps up to the plate,” said Salamanca, adding, “A lot of the tech companies were founded by immigrants. They should definitely understand the situation we’re going through.”


Airbnb vows to be first company to defy Trump and keep employing Dreamers

A irbnb has become the first major company to pledge to keep employing undocumented immigrants known as “Dreamers” after their work permits expire, defying the Trump administration in what would potentially be a breach of employment law.

The plan, revealed in a statement to the Guardian, distinguishes the company from others in Silicon Valley, where the chief executives of corporations like Facebook and Microsoft have denounced Trump’s decision to rescind a program protecting undocumented immigrants from deportation, but declined to offer specifics of how they will resist.

The Guardian asked 19 major tech corporations if they would lay off their employees who are Dreamers – immigrants brought to the US as children without documentation – if they lose their work permits because of Trump’s elimination of their legal status.

Airbnb spokesman Nick Papas replied in an email: “No. We are 100% committed to protecting Dreamers.”

Despite other CEOs’ public promises to support employees targeted by the president, all the other tech companies refused to say if they would allow Dreamers to continue working for them, or did not respond to inquiries.

It’s unclear how American companies could employ immigrants if their work authorization documents became invalid. Papas did not respond to follow-up questions and declined to comment on how many Dreamers Airbnb currently employs.

Immigrants’ rights advocates in Silicon Valley argued that the tech executives – who have earned widespread media coverage and praise from liberals for opposing the White House – should take a more meaningful stand and pledge to continue employing Dreamers regardless of Trump’s repeal of their rights.

The president faced international backlash across the political spectrum when he announced his decision to phase out the Obama-era program known as Deferred Action for Childhood Arrivals (Daca) by March 2018. Daca, which protected immigrants known as Dreamers, granted temporary status to roughly 800,000 people, allowing them the right to live, study and work legally in the US.

If the Republican-controlled Congress does not, in the next six months, pass legislation to protect Dreamers, they could face deportation to the countries where they were born, even though for many, America is the only home they’ve ever known. Dreamers will also lose their right to work in the US under Trump’s rules.

In response, leaders in the tech industry – which often supports conservative policies despite its liberal reputation – issued perhaps their most vehement rebuke of Trump since his inauguration. Apple’s chief executive, Tim Cook, tweeted the company would “fight for [Dreamers] to be treated as equals” and revealed that more than 250 employees are protected by Daca.

Microsoft’s president said if the government tries to deport an employee, “it’s going to have to go through us to get that person.” Facebook CEO Mark Zuckerberg doubled down on criticisms of Trump’s decision with a live broadcast interview featuring Dreamers.

But all of the major tech firms refused to say if they would defy Trump and continue to employ Dreamers in the long-term.

David Leopold, an immigration attorney and former president of the American Immigration Lawyers Association, noted that employers are obligated by law to check the immigration status of workers and cannot knowingly employ people who lack authorization, putting the companies in a difficult position.

A Facebook spokesperson said the company was not “speculating about the future”. A Microsoft representative pointed to its blogpost saying it would pay for lawyers if the US seeks to deport their employees, but said, “We are unable to provide any further information.”

Despite signing a letter urging Trump to preserve Daca, Google also declined to respond to questions about the fate of its own Dreamers. Companies that either ignored queries or declined to answer questions about its Dreamer workforce include Apple, Twitter, Uber, Lyft, Salesforce, Netflix, eBay, Box, Intel, Oracle, Cisco, LinkedIn, HP and IBM.

Amazon also did not respond to specific questions, but a spokesperson pointed to a declaration the company submitted in support of a new lawsuit challenging Trump, which said at least nine employees are Daca recipients and that the company “will suffer injury” if they lose their status and are deported.

Madhuri Nemali, a Silicon Valley lawyer who represents immigrants in tech, said the big firms should promise to continue employing Dreamers.

“That would be a powerful pledge,” she said. “It’s wonderful all the companies have been coming out with statements … but it’s a lot easier to say you’re going to stand by them when there are no consequences.”

The impact would be more significant if the firms said they would allow Dreamers to stay after Daca expires, she said, sending the message that “it’s not just your lives on the line. We’re standing by you and also willing to go against the law to take a moral stance.”

If the firms were to employ Dreamers without permits, Leopold said, “it would be an incredible statement. It would be unprecedented. The government would have to make a huge decision – are they going to go after major companies or are they going to do the right thing and reinstate Daca?”

Leopold said it was difficult for him to advocate that companies break the law, noting that they could theoretically face sanctions or even criminal charges.

Sarahi Espinoza Salamanca, a 27-year-old Dreamer based in Silicon Valley, who created an app that helps undocumented students with college applications, said she wanted to see tech firms make more specific promises to workers and hoped they would hire Dreamers as independent contractors if they lose authorization.

Although companies aren’t required to check the work status of contractors, they could still be liable for hiring people they know lack permits.

“I hope the tech industry steps up to the plate,” said Salamanca, adding, “A lot of the tech companies were founded by immigrants. They should definitely understand the situation we’re going through.”


Airbnb vows to be first company to defy Trump and keep employing Dreamers

A irbnb has become the first major company to pledge to keep employing undocumented immigrants known as “Dreamers” after their work permits expire, defying the Trump administration in what would potentially be a breach of employment law.

The plan, revealed in a statement to the Guardian, distinguishes the company from others in Silicon Valley, where the chief executives of corporations like Facebook and Microsoft have denounced Trump’s decision to rescind a program protecting undocumented immigrants from deportation, but declined to offer specifics of how they will resist.

The Guardian asked 19 major tech corporations if they would lay off their employees who are Dreamers – immigrants brought to the US as children without documentation – if they lose their work permits because of Trump’s elimination of their legal status.

Airbnb spokesman Nick Papas replied in an email: “No. We are 100% committed to protecting Dreamers.”

Despite other CEOs’ public promises to support employees targeted by the president, all the other tech companies refused to say if they would allow Dreamers to continue working for them, or did not respond to inquiries.

It’s unclear how American companies could employ immigrants if their work authorization documents became invalid. Papas did not respond to follow-up questions and declined to comment on how many Dreamers Airbnb currently employs.

Immigrants’ rights advocates in Silicon Valley argued that the tech executives – who have earned widespread media coverage and praise from liberals for opposing the White House – should take a more meaningful stand and pledge to continue employing Dreamers regardless of Trump’s repeal of their rights.

The president faced international backlash across the political spectrum when he announced his decision to phase out the Obama-era program known as Deferred Action for Childhood Arrivals (Daca) by March 2018. Daca, which protected immigrants known as Dreamers, granted temporary status to roughly 800,000 people, allowing them the right to live, study and work legally in the US.

If the Republican-controlled Congress does not, in the next six months, pass legislation to protect Dreamers, they could face deportation to the countries where they were born, even though for many, America is the only home they’ve ever known. Dreamers will also lose their right to work in the US under Trump’s rules.

In response, leaders in the tech industry – which often supports conservative policies despite its liberal reputation – issued perhaps their most vehement rebuke of Trump since his inauguration. Apple’s chief executive, Tim Cook, tweeted the company would “fight for [Dreamers] to be treated as equals” and revealed that more than 250 employees are protected by Daca.

Microsoft’s president said if the government tries to deport an employee, “it’s going to have to go through us to get that person.” Facebook CEO Mark Zuckerberg doubled down on criticisms of Trump’s decision with a live broadcast interview featuring Dreamers.

But all of the major tech firms refused to say if they would defy Trump and continue to employ Dreamers in the long-term.

David Leopold, an immigration attorney and former president of the American Immigration Lawyers Association, noted that employers are obligated by law to check the immigration status of workers and cannot knowingly employ people who lack authorization, putting the companies in a difficult position.

A Facebook spokesperson said the company was not “speculating about the future”. A Microsoft representative pointed to its blogpost saying it would pay for lawyers if the US seeks to deport their employees, but said, “We are unable to provide any further information.”

Despite signing a letter urging Trump to preserve Daca, Google also declined to respond to questions about the fate of its own Dreamers. Companies that either ignored queries or declined to answer questions about its Dreamer workforce include Apple, Twitter, Uber, Lyft, Salesforce, Netflix, eBay, Box, Intel, Oracle, Cisco, LinkedIn, HP and IBM.

Amazon also did not respond to specific questions, but a spokesperson pointed to a declaration the company submitted in support of a new lawsuit challenging Trump, which said at least nine employees are Daca recipients and that the company “will suffer injury” if they lose their status and are deported.

Madhuri Nemali, a Silicon Valley lawyer who represents immigrants in tech, said the big firms should promise to continue employing Dreamers.

“That would be a powerful pledge,” she said. “It’s wonderful all the companies have been coming out with statements … but it’s a lot easier to say you’re going to stand by them when there are no consequences.”

The impact would be more significant if the firms said they would allow Dreamers to stay after Daca expires, she said, sending the message that “it’s not just your lives on the line. We’re standing by you and also willing to go against the law to take a moral stance.”

If the firms were to employ Dreamers without permits, Leopold said, “it would be an incredible statement. It would be unprecedented. The government would have to make a huge decision – are they going to go after major companies or are they going to do the right thing and reinstate Daca?”

Leopold said it was difficult for him to advocate that companies break the law, noting that they could theoretically face sanctions or even criminal charges.

Sarahi Espinoza Salamanca, a 27-year-old Dreamer based in Silicon Valley, who created an app that helps undocumented students with college applications, said she wanted to see tech firms make more specific promises to workers and hoped they would hire Dreamers as independent contractors if they lose authorization.

Although companies aren’t required to check the work status of contractors, they could still be liable for hiring people they know lack permits.

“I hope the tech industry steps up to the plate,” said Salamanca, adding, “A lot of the tech companies were founded by immigrants. They should definitely understand the situation we’re going through.”


Airbnb vows to be first company to defy Trump and keep employing Dreamers

A irbnb has become the first major company to pledge to keep employing undocumented immigrants known as “Dreamers” after their work permits expire, defying the Trump administration in what would potentially be a breach of employment law.

The plan, revealed in a statement to the Guardian, distinguishes the company from others in Silicon Valley, where the chief executives of corporations like Facebook and Microsoft have denounced Trump’s decision to rescind a program protecting undocumented immigrants from deportation, but declined to offer specifics of how they will resist.

The Guardian asked 19 major tech corporations if they would lay off their employees who are Dreamers – immigrants brought to the US as children without documentation – if they lose their work permits because of Trump’s elimination of their legal status.

Airbnb spokesman Nick Papas replied in an email: “No. We are 100% committed to protecting Dreamers.”

Despite other CEOs’ public promises to support employees targeted by the president, all the other tech companies refused to say if they would allow Dreamers to continue working for them, or did not respond to inquiries.

It’s unclear how American companies could employ immigrants if their work authorization documents became invalid. Papas did not respond to follow-up questions and declined to comment on how many Dreamers Airbnb currently employs.

Immigrants’ rights advocates in Silicon Valley argued that the tech executives – who have earned widespread media coverage and praise from liberals for opposing the White House – should take a more meaningful stand and pledge to continue employing Dreamers regardless of Trump’s repeal of their rights.

The president faced international backlash across the political spectrum when he announced his decision to phase out the Obama-era program known as Deferred Action for Childhood Arrivals (Daca) by March 2018. Daca, which protected immigrants known as Dreamers, granted temporary status to roughly 800,000 people, allowing them the right to live, study and work legally in the US.

If the Republican-controlled Congress does not, in the next six months, pass legislation to protect Dreamers, they could face deportation to the countries where they were born, even though for many, America is the only home they’ve ever known. Dreamers will also lose their right to work in the US under Trump’s rules.

In response, leaders in the tech industry – which often supports conservative policies despite its liberal reputation – issued perhaps their most vehement rebuke of Trump since his inauguration. Apple’s chief executive, Tim Cook, tweeted the company would “fight for [Dreamers] to be treated as equals” and revealed that more than 250 employees are protected by Daca.

Microsoft’s president said if the government tries to deport an employee, “it’s going to have to go through us to get that person.” Facebook CEO Mark Zuckerberg doubled down on criticisms of Trump’s decision with a live broadcast interview featuring Dreamers.

But all of the major tech firms refused to say if they would defy Trump and continue to employ Dreamers in the long-term.

David Leopold, an immigration attorney and former president of the American Immigration Lawyers Association, noted that employers are obligated by law to check the immigration status of workers and cannot knowingly employ people who lack authorization, putting the companies in a difficult position.

A Facebook spokesperson said the company was not “speculating about the future”. A Microsoft representative pointed to its blogpost saying it would pay for lawyers if the US seeks to deport their employees, but said, “We are unable to provide any further information.”

Despite signing a letter urging Trump to preserve Daca, Google also declined to respond to questions about the fate of its own Dreamers. Companies that either ignored queries or declined to answer questions about its Dreamer workforce include Apple, Twitter, Uber, Lyft, Salesforce, Netflix, eBay, Box, Intel, Oracle, Cisco, LinkedIn, HP and IBM.

Amazon also did not respond to specific questions, but a spokesperson pointed to a declaration the company submitted in support of a new lawsuit challenging Trump, which said at least nine employees are Daca recipients and that the company “will suffer injury” if they lose their status and are deported.

Madhuri Nemali, a Silicon Valley lawyer who represents immigrants in tech, said the big firms should promise to continue employing Dreamers.

“That would be a powerful pledge,” she said. “It’s wonderful all the companies have been coming out with statements … but it’s a lot easier to say you’re going to stand by them when there are no consequences.”

The impact would be more significant if the firms said they would allow Dreamers to stay after Daca expires, she said, sending the message that “it’s not just your lives on the line. We’re standing by you and also willing to go against the law to take a moral stance.”

If the firms were to employ Dreamers without permits, Leopold said, “it would be an incredible statement. It would be unprecedented. The government would have to make a huge decision – are they going to go after major companies or are they going to do the right thing and reinstate Daca?”

Leopold said it was difficult for him to advocate that companies break the law, noting that they could theoretically face sanctions or even criminal charges.

Sarahi Espinoza Salamanca, a 27-year-old Dreamer based in Silicon Valley, who created an app that helps undocumented students with college applications, said she wanted to see tech firms make more specific promises to workers and hoped they would hire Dreamers as independent contractors if they lose authorization.

Although companies aren’t required to check the work status of contractors, they could still be liable for hiring people they know lack permits.

“I hope the tech industry steps up to the plate,” said Salamanca, adding, “A lot of the tech companies were founded by immigrants. They should definitely understand the situation we’re going through.”


شاهد الفيديو: انواع استار بكس